其实，家政行业存在缺口的原因有很多，但主要总结下来其实就是因为整个市场始终还不够完善，从两个方面来讲一下。

　　第一方面，从业标准需要规范。众所周知，家政从业者听起来像是一个岗位，其实细分下来有许多岗位，就拿被服务者来分类，照顾老人、小孩儿、残疾人的都是需要掌握不同的技能的。

　　而且，每个家政从业者的“专业性”也无从考证，因此就会出现有从业者“混日子”，而有的掌握了许多技能，却得到了高薪的岗位这样的情况。因此，整个行业的从业者实际上是应该有一个行业标准，甚至可能需要一个职业或专业技能证书来规范整个行业。

　　第二方面，待遇参差不齐。对于广大从业者来说，做家政可能不难，难的是遇不到一个好公司。不得不说，如今许多家政企业都十分“贪心”，试图两头赚钱，在员工身上克扣到极致，许多从业者甚至连社保都没有，没有任何保障。

　　所以说，整个家政市场有待规范，等待市场规范起来，或许愿意做的人就多了。其实说起来，任何行业都有“新老更替”，如今家政行业和不少传统行业一样，吸引不到年轻人的注意力，而年轻人才是未来劳动力的“主力军”。

　　因此，这个问题也是值得重视的，如今，国家也是大力推动家政行业发展，就在2021年11月，商务部以及其他15个官方部门就正式发布了一份2021—2023年的家政行业方案。

　　其中要求在2023年时，“领跑者”城市需要有3家以上品牌家政企业，同时社区家政的网点服务能力也要达到90%以上的覆盖率，更要求超过10%的从业者接受过相关教育。按照这样的方案，未来家政行业的发展必然会越来越好。

　　家政学入大学本科